总公司缴纳社保,跟驻外分公司签订劳动合同,分公司倒闭,把员工调到其他分公司合法吗?

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总公司缴纳社保,跟驻外分公司签订劳动合同,分公司倒闭,把员工调到其他分公司合法吗?(图3)


总公司缴纳社保,跟驻外分公司签订劳动合同,分公司倒闭,把员工调到其他分公司合法吗?(图5)


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总公司缴纳社保,跟驻外分公司签订劳动合同,分公司倒闭,把员工调到其他分公司合法吗?(图20)

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总公司缴纳社保,在驻外分公司上班,跟分公司签订劳动合同,有驻外补贴。现在驻外公司倒闭,总公司能把员工调到其他分公司吗?这样做员工不同意调离合法吗?


===========突袭网收集的解决方案如下===========

解决方案1:

不合法。

因为无论是总公司还是分公司,都是独立的营业执照和公章,除了隶属关系外,基本上没什么关系。

而社保的缴纳要求签订劳动合同的公司给员工缴纳社保,由总公司变成分公司,已经不属于原公司了。因此是违反《社会保险法》的。

《 社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:

一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二是依法缴纳社会保险费,其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。


总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法吗

答:不合法。 因为无论是总公司还是分公司,都是独立的营业执照和公章,除了隶属关系外,基本上没什么关系。 而社保的缴纳要求签订劳动合同的公司给员工缴纳社保,由总公司变成分公司,已经不属于原公司了。因此是违反《社会保险法》的。 《 社会保...

总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法吗?

答:不合法。 因为无论是总公司还是分公司,都是独立的营业执照和公章,除了隶属关系外,基本上没什么系。 而社保的缴纳要求签订劳动合同的公司给员工缴纳社保,由总公司变成分公司,已经不属于原公司了。因此是不合法的。 《中华人民共和国社会保险...

请问员工在分公司工作,社保在总公司缴纳,劳动合...

答:社会保险在总公司缴纳,劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有独立的法人资格,即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同,由此所产生的责任也应当由总公司承担。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定: 用人单位应当自用工之日...

与总公司签订劳动合同 在分公司缴纳社保 合法吗

答:没有在当地注册,那是不可以在当地以公司名义交社保的。 科普一下总公司与分公司的关系就知道了! 分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家,直接从事这些业务的是公司所设置的分支机构或附属...

和总公司签合同,在分公司上班,但分公司不缴纳社...

答:在公司工作就得享受社保待遇,既然和深圳总部签合同,那么请深圳那边给你缴纳社保。其它方式都不可靠。分公司是独立的法人,既然你在独立法人工作,那么为什么合同不跟成都签呢?不签的话,属于总部外派,那么由总部缴纳社保很理所当然那。

我在一家公司打工,直接与公司签订劳动合同,但公...

答:不违法。 因为根据国家法律规定,与公司签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。 公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务外包而已。 拓展资料: 社会保险费征缴暂行条例 第十三条 : ...

求助:分公司与总公司社保,劳动合同变更问题

答:总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法。 与总公司签订劳动合同,是由总公司承担责任的。 《中华人民共和国公司法》 第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责...

总公司签订劳动合同,分公司代缴社保

答:生育津帖是按照分公司平均工资基数; 因为你的交费地点是在分公司,而不是在总公司地址。

本地人与外地公司签订劳动合同并交纳社保,那将来...

答:需要到参保城市的社保局办理社保转移回来。 离职后,持身份证、离职证明到参保地社保机构打印缴费凭证,再将缴费凭证交给武汉社保机构申请社保关系转移接续。

与分公司签劳动合同,社保该由分公司交,工资由总...

答:分公司和总公司同属于一个法人主体,所以与分公司签订劳动合同,有分公司缴纳本地社保,工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保,是不违反法律的。 根据《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公...

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