我工伤评残八级伤残辞职前把所有手续都办好了然后我已经辞职了

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工伤八级辞职与不辞职有区别吗,自己辞职有赔偿吗

答:员工工伤八级,辞职和不辞职的区别是领取伤残赔偿金的时间,员工在没有和单位解除劳动关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,只能在解除劳动关系时才能力领取,员工本人辞职是可以获得全部的赔偿的。 工伤...

八级工伤从单位辞职,可以要求赔偿吗?

答:员工工伤八级,辞职和不辞职的区别是领取伤残赔偿金的时间,员工在没有和单位解除劳动关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,只能在解除劳动关系时才能力领取,员工本人辞职是可以获得全部的赔偿的。 工伤...

八级伤残到正常退休后每个月给多少补偿

答:八级工伤正常退休后没有工伤方面的补偿。 八级工伤是“器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍”,是部分丧失劳动能力,按《工伤保险条例》第三十七条规定,有三笔补偿,即从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为...

八级伤残部队给多少钱?

答:八级伤残赔偿的计算公式为: 伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×11。 例如:孙某为某运输公司职工,在一次工伤事故中受伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,被评定为八级伤残,在该事故发生前,孙某在单位的工资为1000元/月。这样,孙某可一次性获...

重庆工伤八级伤残应该赔付多少钱

答:八级工伤享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费...

八级工伤,一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助...

答:员工没有和单位解除劳动关系之前,是暂时无法领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。 工伤八级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗...

八级伤残赔偿标准2015,2015年八级伤残该赔多少钱

答: 据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受如下待遇:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定...

八级伤残赔偿标准是多少

答:本人11个月的工资。 根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残...

老工伤8级现辞职后有何待遇

答:1、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算...

事业单位职工评为八级伤残后继续上班,能不能领取一...

答:可以领取一次性伤残补助金,需要劳动者与公司的人一起到社保局办理结案手续‘一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金需要等离职之后才能领龋

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