陈数不育好人与坏人的理解以及好人与坏人在工作中都有哪些行为表现

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陈数不育好人与坏人的理解以及好人与坏人在工作中都有哪些行为表现(图2)


陈数不育好人与坏人的理解以及好人与坏人在工作中都有哪些行为表现(图8)


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解决方案1:

这世界上没有绝对好人 ,也没有绝对的坏人, 所谓好人会做坏事,坏人也会做好事,一个人的好坏,不是大家能够共同认可的,一个曾经帮助过你的人,他在你眼里就是好人,不管他曾经是否做过坏事,在你心目里依然是好人,相反一个大家认为是很好的人,但他曾经伤害过你,那么他在你眼里就是个坏人....
也有人说,人无所谓好坏,每个人都有坏的一面,也有好的一面。这话的后半句是对的,前半句则似是而非。我们不能简单地说谁是好人或是谁是坏人,因为绝大多数人是“中性人”——既不属于典型的好人,也不属于典型的坏人。  每一个人都在期待生命中的贵人,甚至把贵人的帮助,解释为许多人成功的原因。更多人常常遇到小人,把所有的不顺利都说是小人阻挠、搅局、作梗,"防小人"绝对是算命先生万无一失的警语,小人几乎是现代职场中普遍存在的全民公敌!

敌人因立场不同,各为其主、各争其利、各谋其胜,是对手,可以"揖让而升,下而饮"。小人则是人品不佳、道德低下、手段卑劣、素行不良。想想看,在我们的周遭真的充斥着这么多"小人"吗?我想不至于。理论上"小人"应该是"坏人"的同义字,而"坏人"与"好人"又是反义词。从统计学上的常态分布来看:在整个社会中,好人与坏人都是极端值,都一样稀有,如果你觉得社会上好人不多,贵人少遇,那坏人、小人也都一定不常见。

  但小人说又何以如此普遍呢?其实这些小人大都只是我们的对手(或者敌人),当我们遇到难缠的对手,或是打不过的对手,最简单的疗伤止痛良方,就是将其"妖魔化"为小人。因为他是小人,道德低下、手段卑劣,我为"奸人所害",输了没有什么可耻的,自己没有什么可以检讨的,一切的失败或挫折,都是命运之神捉弄……

  我不能说办公室中完全没有小人,就算有,数量一定很少;但职场中却充满了对手,每个人都想求表现,但因绩效评比,让所有的同事都变成对手,而如果我们不能平心静气地看待职场竞争,而将对手妖魔化,那么所有的人都变成"小人"了。

我很清楚,社会中小人不多,只不过是因为我自己戴了"妖魔化"的眼镜,以至于把所有的对手,都变成小人。当我们不能面对对手,学习敌人,而只是背对敌人,吃着妖魔化对手的春药,自我泄欲,你将永远是失败者,而且是个气量短浅的失败者!

解决方案2:

《择天记》中陈数扮演圣后,她对好人坏人的理解是对自己有利为好人不利为坏人,好人的工作表现是事事为圣后着想包括满足虚荣,不以圣后为中心视为坏人。

解决方案3:

好人就是默默无闻,坏人心机重,好人做事认真负责,坏人做事马虎,还会在背后使坏

解决方案4:

这个世界上没有绝对的好人,也没有绝对的坏人,只有两个字,利益,人与人之间,只要不涉及利益,应该不会有事

解决方案5:

这世界上没有绝对好人 ,也没有绝对的坏人, 所谓好人会做坏事,坏人也会做好事,一个人的好坏,不是大家能够共同认可的,一个曾经帮助过你的人,他在你眼里就是好人,不管他曾经是否做过坏事,在你心目里依然是好人,相反一个大家认为是很好的人,但他曾经伤害过你,那么他在你眼里就是个坏人....

陈数不育好人与坏人的理解以及好人与坏人在工作中...

答:这世界上没有绝对好人,也没有绝对的坏人,所谓好人会做坏事,坏人也会做好事,一个人的好坏,不是大家能够共同认可的,一个曾经帮助过你的人,他在你眼里就是好人,不管他曾经是否做过坏事,在你心目里依然是好人,相反一个大家认为是很好的人...

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