面试时,离职原因怎么说最恰当

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解决方案1:

比较合适的回答
1、之前的工作中,已经学到了很多,比如熟悉了某某行业,掌握了什么技能(具体情况具体回答)。现在想把这些经验应用在自己感兴趣的领域,而贵公司的岗位和行业正是自己感兴趣的, 希望能有机会在新平台上创造出更多的效益。
2、原单位的工作相对安逸,我期望今后的工作能有更多的挑战,能更好的实现个人的价值。(充满激情的眼神)。
3、之前的公司规模有限,希望能到一个更大的平台,更好的锻炼自己,更大程度的发挥自己的特长。
4、先前公司的晋升空间已经达到了瓶颈,想换个适合的环境,更好的实现个人价值。
5、先前工作的和个人的职业生涯规划有所偏离。然后补充说明自己的职业规划。   6、公司离家太远,想找离家近一点的工作,方便照顾家庭。
7、女(男)朋友在其他城市,为了以后感情稳定,所以想去女(男)朋友的城市发展。   8、人岗吻合率较低:第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的,也即会是阶段性的。
9、职位的生命周期已到:企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的,并非常设职能,因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时,我就得离开。    10、没有成就感:当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候,我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明,否则考官会认为你无能)    11、企业发展较慢:当我在企业呆了较长时间,而因企业发展较慢,使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候,我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。   12、个人成长问题:当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候,我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。
13、职业规划问题:在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时,我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。   
回答时注意事项
1、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部,但一定要真实,因为只有真实的你才会回答的比较坦然,也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。
2、原因不要过多。因为面试时间的限制,过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突,给HR造成你思维混乱的印象。
3、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释,“主要是因为职业发展与预期有了偏颇,其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰,逻辑性强。
4、思维积极,把握情绪。可以表达自己正处于学习期,渴望一个成熟的令自身发展的平台,数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞,对面试没有任何好处。一定要控制好自己的情绪,如果有冲突可以讲,但同时一定要说一些换位思考的话,这样HR会认为你看问题较为客观。

面试时,离职原因怎么说最恰当

答:比较合适的回答 1、之前的工作中,已经学到了很多,比如熟悉了某某行业,掌握了什么技能(具体情况具体回答)。现在想把这些经验应用在自己感兴趣的领域,而贵公司的岗位和行业正是自己感兴趣的, 希望能有机会在新平台上创造出更多的效益。 2、原...

面试时,离职原因怎么说才比较好

答:众所周知,对于除应届生外的跳槽者来说,面试被问到离职原因的概率几乎为百分之百。很明显,这是一个非常矛盾且有难度的问题。从求职者角度来说,离职的原因不外乎这样几种:钱少、离家远、没前途、人际关系的危机等等。这些都是非常客观和现实...

面试时怎么回答“你上一份工作辞职的原因是什么?”...

答:一般面试官问这个问题,是想了解应聘者对待工作的态度,你看中一份工作的哪些条件、以及你的性格等 比如: 1、如果应聘者回答:工资太低,待遇不行。那么面试官可能就会想应聘者多半是比较看重工资待遇这一块的,或者面试官会认为应聘者是不是目...

面试时如何回答离职原因

答:这个问题可以反映求职者在追求什么,对于离职和选择是否理性,或者说是否有欠考虑,主考官也想知道你选择和离开的主客观理由是什么,了解你是如何对原单位进行评价的。如果是同行业的企业,主考官对你的原单位可能有所了解情况,看你是如何分析...

面试离职原因怎么说?

答:1、建议您直接说实话,自圆其说的实话。现在的面试官都是身经百战的,您说的个人隐私什么的在面试官那里就是一种借口会给人留下不诚实的印象。 2、以前的公司经营状况恶化,无法维持员工正常的业务开支,只好辞职。 3、单位有工作人员是领导的亲...

面试时离职原因怎么说恰当

答:离职原因是每个人求职面试必然会被问到的,而且这个问题非常关键,一般情况下,回答离职原因的原则就是,坚决不说原公司、老板和上级的缺点和坏话,其他的可以被接受的原因如下: 1、职业发展。如:现公司能够提供给你的发展平台有限或者已经没...

面试怎么说离职原因比较好

答:不几乎每家公司在面试的时候都会的一个问题是:你为什么离职?或者在登记表上写明离职原因.对此,应聘者应该做何回答?直接说:A工资低待遇低,或者 B 管理混乱,C 环境不好,还是说:D个人发展原因,还是别的什么?切忌不要写因为你自身原因而离职,什么工...

面试被问辞职原因怎么说好

答:面试时被问辞职原因可以从几个方面来说: 1、从地理位置的原因出发,由于公司搬地址或者自己住的地方搬了,上班的过程中要花很多时间,不方便,因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。 2、从自身的职业规划出发,谈一下自己的工作经历和职业规...

面试时如何回答离职原因最聪明?

答:应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。 开始之前务必记住:黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。 白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。 钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。 1.在一分钟内介...

面试时离职原因怎么说

答:不能说前公司不好,也不能说自己不努力,得挑一些拿得出手的原因来说。 比如,买房了,家离公司太远,交通不便。 比如,结婚了,去老公的地方了,重新开始新生活。 比如,家中有事,回家办完了事,现在再出来工作。

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