别的单位有高温假,我们单位没有

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别的单位有高温假,我们单位没有(图5)


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解决方案1:

高温季节津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式,是职工最低工资保障的重要内容。
高温费是国家规定的,只在每年6/7/8/9这4个月可以享受,如果不发,你可以到劳动局的劳资科申请介入调查。

机关单位有高温假吗?

答:只听过有高温费没有听过有高温假,并且即便是高温费也是有条件的,机关单位估计不会有,因为机关单位的工作环境一般不会符合高温的条件。

有单位不放高温假也不发高温费,违反劳动法吗?

答:高温季节津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式,是职工最低工资保障的重要内容。 高温费是国家规定的,只在每年6/7/8/9这4个月可以享受,如果不发,你可以到劳动局的劳资科申请介入调查。

高温假国家有规定多少度可以放假?

答:国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部 、 中华全国总工会 《防暑降温措施管理办法》 安监总安健[2012]89号 第八条 在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适...

多少度可以放高温假?

答:36度以上,不包括36度

什么是高温假,可以放几天?

答:据了解,所谓高温天气,指由市、区县(自治县)气象主管机构所属气象台站通过当地电视、广播等媒体向公众发布的未来24小时日最高气温37℃以上的天气。如用人单位采取空调等降温措施,使工作地点温度低于37℃的,不适用本《办法》。 《办法》规定,日...

单位不发高温费和饮料。请问违反劳动法吗?怎么维权?

答:是违反相关法律规定,你可以向单位工会或者安全生产监督局举报。 在6月8日,4部委发布了《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》,在里面提到了高温津贴的发放。 四、落实用人单位责任 (七)用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温...

日资企业为什么放高温假

答:因为他们的政府感觉的他们的工人是人。不过我们国家现在有人研究出来了一种专门用于高温下的保护装备,名字叫呼吸降温功能背心,效果非常好,穿在身上照样工作,几乎一点都不碍事,淘宝网上就有卖的。

公司放高温假,用平时加班来扣,合理合劳动法么?

答:高温天气,公司安排补休符合法律规定。 根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者休息日工作的,应当首先按同等时间安排补休,不能补休的按不低于工资的200%支付加班工资。安排补休的时间,在所在省市规定的时限之内,用人单位有自主权...

什么样的企业会放高温假?

答:有网友建议依照《重庆市高温天气劳动保护办法》中对高温补贴的实施条件来放“高温假”。《重庆市高温天气劳动保护办法》于2007年6月1日开始实施,这是目前国内较完善的一部相关领域地方法规。 根据该办法,日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37...

武汉 今年政府单位高温假是什么时候?

答:有这个假。但我没有看到原文。以前在机关听传达是天气预报最高温达40度以上才可实行半休制度,即可只上半天班。但基本没有实行。而且要求半休期间,各部门都要有人员值班。窗口单位正常。所以你不要担心。

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