离职原因怎样回答最好,既说的过去又让面试官接受

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离职原因怎样回答最好,既说的过去又让面试官接受(图2)


离职原因怎样回答最好,既说的过去又让面试官接受(图4)


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解决方案1:

1不能说原单位效益不好
2不能诋毁原单位
3尽量不说自己有更大的发展《这样面试官会认为你在这也干不长久》
4不要用同情之心取得面试官的帮助《比如编造谎言》
5可以利用仰慕贵公司的发展趋势来表达自己想进入贵公司上班《这样面试官会觉得他们公司很了不起》
6可以表述自己有意向介入贵公司这一行业,并想有所发展。
7给个悬赏分吧,一字字打出来的。

解决方案2:

离职原因是每个人求职面试必然会被问到的,而且这个问题非常关键,一般情况下,回答离职原因的原则就是,坚决不说原公司、老板和上级的缺点和坏话,其他的可以被接受的原因如下:
1、职业发展。如:现公司能够提供给你的发展平台有限或者已经没有升职空间了,所以寻求更好的平台。
2、职业规划。如:因公司业务重组或者组织架构变化,你的工作职责有变,不再符合你的职业规划(如原来做市场现在被调去做销售等)
这两个离职原因应该是最能被人事接受的了,基本上他们也挑不出什么毛病来。

如果你用其他原因,例如:
1、现公司工资太低,想涨工资——这是所有人跳槽心照不宣的原因,你不说出来,面试官也知道。如果你强调这个,面试官会觉得你很向钱看,如果以后有别的工资更高机会,你会很容易离职,不靠谱。
2、企业文化不合适——那么你为什么在没有搞清楚现在公司的企业文化之前就加入了,说明你盲目选择工作,没有职业规划,适应性也很差。而且这个问题可能会导致面试官反问,“你喜欢的企业文化是什么”,这个回答起来就很棘手了,如果说的和你面试的公司不符合,你的面试当场失败,如果你喜欢的企业文化只有限于某类公司,说明你是适应性还是很差,仍然顾不太靠谱。
3、家庭原因——家庭原因很正常,但是这是你的私事,你没有必要告诉人面试官,人家也许会同情你理解你,但是这不能给你加分。一个工作和家庭的平衡都处理不好的人选,能力是不是也要打个问号?有些不靠谱。
4、希望学到更多东西——职场不是学校,你不是来学习的,而是来为企业创造价值的。你这么说会让面试官觉得你学生气太重,不够成熟。不靠谱。
5、和同事、上司有矛盾——直接失败。
6、现在公司有问题——直接失败。

也许有人觉得,应该实话实话,面试官不希望人选撒谎。但是不要忘记了,不说不代表撒谎。职业规划和职业发展是离职时应该有的心态,只有这么考虑了,才是真的到了适合离职的时候。
和同事或上级有矛盾、公司有问题等等,这些偏偏是考验你适应性、抗压性、应对问题的能力的最好时机,如果就因为忍受不了就贸然辞职,也说明你自己就有问题。
况且每个公司都有自己的问题,面试官怎么知道你来了之后就能适应新公司呢?也许你同样忍受不了。所以不要自作聪明,以为能够博取理解和同情,这个太冒险了!你的面试机会,只有一次,不要拿自己做实验。 本回答被提问者采纳

解决方案3:

有正当的理由就实话实说,没正当的理由面试官也能看穿。

解决方案4:

面试的工作跟你之前做的工作一样吗?如果不一样可以说考虑职业生涯,如果一样的话,就说不适应公司企业文化。原因有很多的,建议你到中州人才网职业指导那里学习一下。

解决方案5:

原公司不能让我的潜能最大程度地得到挖掘并发挥出来,我想让自己的人生更加地绚丽多姿,将自己潜能全部开发出来,令工作单位得到最大的帮助。

离职原因怎样回答最好,既说的过去又让面试官接受

答:1不能说原单位效益不好 2不能诋毁原单位 3尽量不说自己有更大的发展《这样面试官会认为你在这也干不长久》 4不要用同情之心取得面试官的帮助《比如编造谎言》 5可以利用仰慕贵公司的发展趋势来表达自己想进入贵公司上班《这样面试官会觉得他们公...

面试询问:面试完打电话过去,面试官说是知道我的...

答:正常情况下,面试完不要主动给面试单位打电话,因为这样做显得你很心急,很想要这份工作,从而在之后的薪资待遇谈判中可能处于不利的被动地位。 但既然你这么想要这份工作,那就只好拼了。如果面试官有机会再打电话过来,那你说些什么,这个内容...

面试后打电话询问,面试官说要我过去是什么意思

答:过去一趟,可能主要目的还是有些问题再与你再了解一下。你能主动的打电话给用人部门,这会让你在用人部门留下积极主动的印象,这一点很好。希望在你下一次与他们沟通的时候,你还能保持耐心,礼貌,仔细地倾听和回答用人部门的问题。而在第二次...

面试官一直让过去面试,说明这工作不怎么样吧?

答:要看是什么工作呀,有的工作不是说不好而是不好招到人,特别是一些需要特殊技能的工作

面试当中说得过去的关于想换工作的原因

答:‍面试中经常会被问到前一段工作经历辞职的原因、换工作的原因。因为企业想通过面试者对此类问题的回答来观察面试者是否符合自己公司的文化、是否稳定。 回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,...

面试回答 “最失败的一件事”

答:面试官问你做过最失败的事情,其实他并不是在意这个结果,而是想了解应聘者在这次“失败”中处理问题的方法,以及个人对失败的态度,从而考察其学习能力和应变能力。在面试中常见的如“你在生活或者工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难...

去面试对方问过去做什么工作而我不想说应该怎么回他

答:首先我不知道你为什么会这样想,我猜想是你过去的工作和你去面试的工作毫无关联,又或者你过去的工作你有过失,不想让别人知道。这样的话,处理方法有二:1、你的简历可以不填;2、人家问你,你就说以前没工作过或者随便说一个不相干的。面试官...

面试后说两天内答复,第三天了还有希望吗?有必要...

答:既然是说两天内有答复,到了第三天没消息,那就说明没有被录取,没有必要打电话了。应该赶快去找下一份工作。 面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有...

做游戏开发的IT面试官 他说 我过去应聘学习(0基础...

答:看楼主题目应该没有做过游戏测试吧。先说一下非常大几率会问到的问题:你觉得做测试最重要的素质是什么?如果让你测试XX系统(比如交易,组队),你会怎么测试?平时都玩什么游戏可能会问到的问题:你玩过的那些游戏,你觉得让你参与这个游戏的...

被辞退了,新面试的公司问离职原因,是说实话还是...

答:该面对的还是要面对的,如实说出来就行,并说明辞退后自己的一些改变,只要有能力,能知错就改,相信还是有伯乐的。 来自职Q用户:张先生 哈哈,我也被辞退了,原因是公司要倒闭了,没钱发工资了 来自职Q用户:匿名用户

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