我提前一个月辞职,今天到期来办手续时,领导让我再做一个星期,怎么办?

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我提前一个月辞职,今天到期来办手续时,领导让我再做一个星期,怎么办?(图2)


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我提前一个月辞职,今天到期来办手续时,领导让我再做一个星期,怎么办?(图11)


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===========突袭网收集的解决方案如下===========

解决方案1:

你可以拒绝。按劳动法来看你办完手续就己经不属于现在的公司职员。如果你答应再做一个星期,万一发生意|外等突发情况,公司是免责的,到时就你自已承担后果

解决方案2:

你答应了没有?没有答应就随便找个理由,比如:我已经买好了,明后天火车票,准备回老家。我已经答应我爸妈明天陪他们看望xx市的远房亲戚,会在那里住上一段时间,等等等找理由婉拒。

解决方案3:

你可以和原公司领导说清楚,我已经提前一个月辞职,已经决定不再这里工作了。你可以告诉他,你已经找到了新的工作,办好手续就去其他公司上班了。在这里工作一星期会耽误我刚刚找好的工作。

劳动法关于辞职提前一个月申请

答:提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,就可以直接走了,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...

离职前天(星期四)到期了(提前一个月申请),可...

答:可以请假,不请是旷工。

提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以...

答:1、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种...

我提前一个月提出辞职,一个月满能走了吗?

答:辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、...

公司规定要提前一个月辞职,可是我提出辞职还不到...

答:劳动者提出辞职后,用人单位可以随时同意劳动者的辞职请求,不属于用人单位辞退。用人单位的行为也不违法。更不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。 因为这个提前30天的限制,是限制劳动者的,是为了给用人单位招聘新员工而流出的时间,属于用人...

我提前一个月写辞职申请,领导不予批准怎么办啊???

答:员工提前一个月写辞职申请,领导不予批准,可以通过法律程序维护劳动者的权益:员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以和用人单位协商解决。 1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...

我在一个月前提出辞职,公司不给我办理交接手续,...

答:要能证明辞职信有通知到公司才行。 辞职不需要公司批准,劳动法明确说明了“以书面形式通知用人单位”。 劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...

递交辞职后一个月内公司让提前走怎么办?

答:合法 三十天是最晚单位办理离职手续的期限,三十天内单位办理完离职手续,可以随时解除劳动关系 如果超过三十天不办理离职,单位才违法 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

提前一个月提出离职,公司却要求立马走人怎么办?

答:一般来说,这种情况我相信很多职场的小伙伴都会遇到过。根据法律规定,《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...

提前一个月辞职,公司让我提前走合法吗?

答:^_^别泄气··还有机会,您和公司应该是签订了劳动合同的,在正式合同期内提请辞职(也就是解除合同)的应当预告解除,也就是说劳动者应当提前30日以书面形式通知单位解除合同。 如果您能证明是在9月5日提请,解除劳动合同,且没有说是当前立马走...

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