公司未按劳动法依法给予加班费,现离职要求公司补偿一年内所有加班费可以吗?

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公司未按劳动法依法给予加班费,现离职要求公司补偿一年内所有加班费可以吗? (图2)


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几年来公司未按劳动法发放加班工资,现向公司追补...

答:有证据证明你在加班的就可以追回加班费。

公司违反劳动法,本人主动解除劳动合同,但辞职原因...

答:你好。如果你单位属于违法解除劳动合同,那么根据《劳动合同法》中的规定,你是可以要求单位支付你经济补偿金的。具体的金额为:你在本单位工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金,不足1年的,超过6个月按1年计算,不足6个月的支付半个月工资的...

周末加班,公司未按劳动法规定支付200%加班费,怎...

答:从法律上来说,你可以主张加班费,按200%日工资的标准。而工资应当按你的工资数额计算,即3500元,因为奖金也是属于工资的范畴。 但实践中,可能存在以下问题: 1、在有的地方,认为应当分清值班与加班的概念。如果是从事劳动强度不大,工作比较...

您好,我公司未按劳动法规定给我支付加班费,而是...

答:劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其周六日以及法定节假日期间的加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...

如果公司没有按劳动法付加班费,我提出离职是否可...

答:根据劳动法律法规的规定,公司不及时支付薪酬,可以立即离职,并有权追要赔偿,按照被辞退的赔偿变准。

公司工作十五年从未按劳动法支付法定节假日加班工...

答:个人主动辞职没有补偿金,只可以要求支付加班费,如果没有缴纳社保,可以要求解除合同,并要求按工作年限支付补偿金,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。

在劳动仲裁前申请调解的过程中,我要求公司支付未...

答:你的提问涉及三个问题:1是未签订劳动合同;2是加班费怎么算法;3是仲裁材料的写法。 回答: 一,未签订劳动合同的规定: 1,《劳动合同法》第八十二条 :用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...

单位强制加班是否违反劳动法?给予很少加班费。员...

答:1.离职时可以一并要求加班费的补偿。 2.由于公司没有”按时足额支付劳动报酬“可以跟公司要求赔偿金。基本可以按照1年补偿一个月算。 3.你可以参考一下《劳动合同法》和《工资支付管理规定》

请问劳动法,关于加班费最多补偿年限

答:劳动法对补发加班费的追溯年限没有限制,但在实际索取时,会受如下情况约束: 1、若已离职,受仲裁时效的约束: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...

合同到期公司不按劳动法计加班费,不续签有赔偿吗?

答:1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月...

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