面试,HR问你离职原因,怎么回答比较靠谱?

来源:百度问答 责任编辑:张俊
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解决方案1:

今天和一位朋友聊天,说去面试一家比较有意向的公司,结果非常不理想,和HR聊了还没有5分钟就被HR打发了,说是回去等通知。

这很明显是有问题的,细聊之下才发现问题所在。原来HR问了朋友一个问题:“你从上一家公司离职的原因是什么?”

朋友也实在,就实话实说了:“受不了领导的作风,合不来。”

问题就出在这句回答上,HR会认为你的人际关系处理能力比较差,环境适应能力差,在HR看来,这样的人就是一个“麻烦制造者”,自然是不会让这样的人进入公司的。

那么,问题来了,面试的时候HR问离职原因,咱们怎么回答会比较靠谱呢?

很简单,下面三个说法或许对你会有所帮助,拿去不谢!

说法一:学不到新知识

这个说法还算是两全其美的回答,一方面给公司留足了面子,另一方面也彰显了自己好学求上进的优点,为给HR留下一个好印象做了铺垫。

你可以重点向HR阐述自己内心的想法:

学不到新知识感觉每天的工作就像流水线,枯燥乏味,时间长了整个人都感觉很颓废。自己是一个有激情有想法,敢想敢干,勇于接受挑战的人,工作中新知识新技能的匮乏让自己有些心有余而力不足,感觉到很压抑,所以希望找一个可以学到更多知识的平台,去学习,去沉淀。

说法二:受到不公平对待,得不到应有的重视

这样的说法,一般HR都会表示理解,将心比心,剑走偏锋,反而更容易得到HR的同情。

你可以说,工作中自己一直勤勤恳恳,踏踏实实,却始终无法得到升职加薪的机会,反而比自己小,能力没自己强的人却成了自己的领导。

你也可以说,工作中自己也积极主动的想去为公司多做一些事情,多承担一些责任,无奈公司没办法给到自己这样的机会,有种报国无门的感觉,时间久了,非常打击自己的积极性和自信心。

你还可以说,过于积极的表现往往也会引来误会。领导会觉得自己有野心,动机不纯,自己感觉十分委屈。

说法三:善意的谎言

你可以说,公司裁员,自己是一个二无人员(无关系,无背景),无奈“被”淘汰。把自己说的“悲惨”点,更容易获得HR的理解与支持。

你也可以说,公司外派自己去开拓新的市场,但是自己已经对生活的城市有了感情,亲戚朋友同学圈子都在这里,舍不得离开。

在和公司坦诚沟通无果之后,无奈只能选择离开。

这样的说法,从某种程度上来讲,会让HR觉得你是一个有情有义的人,无形中会增加印象分。

说话是一门艺术,面试问题的回答,更是需要技巧。

千里之提毁于蚁穴,千万不要因为不会说话而错失进入心仪公司的机会,那就得不偿失了。

面试,HR问你离职原因,你会回答了吗?

面试,HR问你离职原因,怎么回答比较靠谱?

答:今天和一位朋友聊天,说去面试一家比较有意向的公司,结果非常不理想,和HR聊了还没有5分钟就被HR打发了,说是回去等通知。 这很明显是有问题的,细聊之下才发现问题所在。原来HR问了朋友一个问题:“你从上一家公司离职的原因是什么?” 朋友也实...

HR问你离职原因,怎么回答比较好?

答:大体归类: 个人原因:想换平台;想换环境;想换行业;身体不舒服需要休养一下;想重新规划自己的职业生涯;想尝试一下新的岗位;有更好的机会想试试;世界那么大我想去看看;...... 家庭原因:目前薪酬无法满足生活需要;小孩奶粉贵;房贷车贷...

面试时怎么回答“你上一份工作辞职的原因是什么?”...

答:一般面试官问这个问题,是想了解应聘者对待工作的态度,你看中一份工作的哪些条件、以及你的性格等 比如: 1、如果应聘者回答:工资太低,待遇不行。那么面试官可能就会想应聘者多半是比较看重工资待遇这一块的,或者面试官会认为应聘者是不是目...

面试时问离职原因怎么回答比较好

答:1、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。 2、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部,但一定要真实,因为只有真实的你才会回答...

面试时,HR问你“请简述你离职的理由?”你该怎么回答!

答:在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻雹公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点,如:基层人员答案常为——回家建房,公司效益不好,工资低,与上司合不来等;中层人员的...

面试时如何回答为何要离职

答:离职一般分为主动离职和被动离职。 主动离职:生活与工作的冲突。如个人健康原因影响到工作、生活习惯和工作性质、家庭生活和工作冲突等。个人与企业的冲突。如和上司同事之间的冲突,无法协调忍受;和企业文化的冲突;自己的职业发展遭遇瓶颈等...

面试时问你为什么从上一家公司辞职怎么说?

答:面试时,经常会被问及为什么从原公司离职,做面试官面试别人时基本上必会问及这个问题。倘若面试者回答前一个公司多么多么不好,包括原来公司管理混乱,一般来说都不太恰当,因为会让新单位感觉此人不懂得感恩、不懂从自身分析原因,有问题只会...

如何回答你为什么离职,HR才会比较满意

答:如果,你在公司工作时间久,又对所担任的职务得心应手,公司老板十分欣赏不愿意让你离职的话。就个人对公司或者公司老板的情感来说,还是委婉状态来述说:例如,家庭的原因或者自己去求学等。总之,不要伤害公司老板对您的感情;与此同时,也让H...

候选人应如何回答HR的提问:你为什么想要离职

答:关于离职原因是在面试中绕不开的一个问题,离职一般两种:主动离职、被动离职; 如果是自己主动提出离职的,可以告诉HR因为发展平台、晋升空间、福利待遇等等原因;被动提出离职一般有公司解散、公司搬迁、裁员等等原因; 不管是哪种原因离职,...

HR面试的时候提问:“您在前一家公司的离职原因是什...

答:“您在前一家公司的离职原因是什么”这个问题考察的是求职者的工作态度、求职动机、人际交往能力和为人处世的方法。 回答这个问题,必须注意以下几个方面: 一是离职的原因一定要说自己的原因,比如父母需要照顾等; 二是不要去评价前公司和领导,...

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