不遵守公司规定不在公共岗位受工伤员工有责任吗

来源:百度问答 责任编辑:李利平
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不遵守公司规定不在公共岗位受工伤员工有责任吗(图2)


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解决方案1:

只要是工作时间
发生的伤害就是工伤
推定员工无过错,这是认定工伤的原则

解决方案2:

解决方案3:

训醒啦

不遵守公司规定不在公共岗位受工伤员工有责任吗

答:只要是工作时间 发生的伤害就是工伤 推定员工无过错,这是认定工伤的原则

工伤保险条例第十五条司法解释

答:第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命...

自己在公司工作期间不慎遗失公司物品,员工自己需...

答:转载以下资料供参考餐厅服务员管理制度一、 工作态度: 1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。 2、员工应服从上司安排,认真、努力做好上司所安排的工作。 3、员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映。 4、工作认真,待客...

上班时间突发疾病算不算工伤?

答:在你入职前做的体检,而且用人单位也通过并录用了你,这应该算工伤。你可以通过用人单位为你买的医疗保险去指定医院就诊。

高血压发病属不属于工伤

答:突发高血压是突发疾病,职工因为突发疾病可以认定为工伤的只有《工伤保险条例》第十五条(一)项规定的“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。在工作厂里突发高血压导致残疾,不符合视同工伤条件,...

工作时被烫伤,劳动法是怎么规定赔偿等问题的?

答:一、工伤认定: 工伤保险条例 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...

政府购买基层公共服务岗位怎么样

答:1、事业单位政府购买服务岗位,是政府为规范机关事业单位用人行为,对单位缺编聘用人员,由政府相关部门统一组织,通过一定考试考核程序向社会公开招聘录用工作人员,并由政府核拨相应经费补助。 2、事业单位政府购买服务岗位人员一般采取人事代...

工伤赔偿标准计算表

答:一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本...

购买了雇主责任险,工作中发生工伤,是需要到社保...

答:您好! 工伤后,领了社保中心的工伤赔偿金后,如果公司买的雇主责任险是商业性质的意外保险的话,是可以申请索赔的,与社会保险并无冲突。首先要通知购买雇主责任的保险机构,即报案,到保险机构的服务大厅办理赔偿手续,要带齐相关资料,如:个...

上班时间突发疾病算工伤吗?

答:不能算 根据我国法律规定,工伤大致分为两种 一、一般工伤:是劳动者发生在工作期间且与进行工作有关事务时产生的人身损害。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...

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