评停工留薪期多少钱

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评停工留薪期多少钱(图18)

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工伤的停工留薪期的待遇,在《工伤保险条例》中作了原则性的规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。

附:《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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评停工留薪期多少钱

答:工伤的停工留薪期的待遇,在《工伤保险条例》中作了原则性的规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。 附:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...

我工伤评定十级 赔偿怎么算 停工留薪怎么算

答:工资待遇具体如下: 根据《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...

停工留薪期长短与伤残评定等级有关系吗?

答:停工留薪期按医疗机构书面证明或经劳动能力鉴定委员会确认。 工伤职工停工留薪期,根据伤情恢复情况,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴...

停工留薪期鉴定是和劳动能力鉴定一起吗

答:如果情况不是很严重,就不需要鉴定,经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定评定,得到伤残等级鉴定结果,停工留薪期截止。如果伤情严重或者情况特殊,先经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,再去进行劳动...

工伤停工留薪期是由谁确定?工资标准?

答:1.一般是主治医生确定。如果停工留薪期满,需要继续休息治疗的,这时就需要设区的市级劳动鉴定委员会来确定延长的停工留薪期,但延长时限不得超过12个月。 2.工资照发。一般奖金、绩效工资等浮动部分就没有了,因为这些是按工作的实际情况来计发...

工伤以确认,不够评残,停工留薪怎么算

答:停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或...

交通事故中工伤,停工留薪期工资是多少

答:工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不区分工伤受伤原因。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,无论是什么原因造成的工伤或者视同工伤,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前...

停工留薪期工资如何计算?是以受伤前上一个月的工...

答:他们说的标准错了,不是你上一个月的工资多少就是多少,而是以你受伤前12个月的平均工资为标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 但是需要注意的是,...

工伤七级伤残去鉴定停工留薪期有多少个月?谢谢

答:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2.劳...

工伤停工留薪期工资标准

答: 工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...

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