我是2月2号以书面形式向公司提出辞职但督导让我三月底才可以走怎么办

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我是2月2号以书面形式向公司提出辞职但督导让我三月底才可以走怎么办(图8)


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解决方案1:

尽量不要与公司把关系弄僵了,想办法再与领导沟通正常情况下都能按时限要求让你离职,只有特殊情况下由于业务交接或岗位无人顶替等情况不能按时离职是可以理解的。

解决方案2:

这是违法的,你到三月二号就可以走,并结清工资,如果有问题就去劳动监察大队投诉

解决方案3:

这个没关系,反正是给算钱就成。下次发的时候克扣你的,就不要等月底了,直接溜,因为到时候也不会再多给你的了。

解决方案4:

劳动法明确规定员工有辞职权利,提前30天通知单位即可,至于让不让你走,都可以走的。

提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以...

答:一、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 二、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。 员工辞职,...

试用期内提出辞职,但是人事说要一个月才能离开,...

答:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者按此规定...

要辞职了 ,公司要压一个月的工资等到三个月以后才...

答:1、首先确认一点,公司这样做是不合法的。 2、员工离职,公司应该在员工离职时一次性结算完毕所有工资和补偿等。 3、没有签合同的,从到到公司满一个月以后开始支付双倍工资,最多支付11个月。满一年不签合同的即默认签署了无固定期限劳动合同。...

辞职一个月,公司不安排人交接

答:从你的情况看,可以离职。公司应无条件履行你的档案和有关保险转出等相关义务。如公司拒绝,马上找劳动部门解决,解决不成立即起诉,不要拖延。 另外保存好您的离职申请等信息。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合...

我在一家公司工作,试用期三个月,现在想辞职 。老...

答:推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时...

我2月20号交了离职通知书,打算3月22号走,刚好30...

答:您好,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”《劳动合同法》赋予辞职员工的义务是,通知用人单位,而不是向用人单位申请...

今年7月初辞职,我是打算按照规定一个月在走,单位...

答:最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:辞职 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:辞职立即结清工资,不结,劳动仲裁投诉。 举例说明应用场景;先领现金,不给,再投诉。

我于2018年2月23日向公司递交辞职书面申请!是不是...

答:这个是为了保护甲方的利益,一般合同上己经规定的,需要延后三十天再离职,以保正甲方有足够的时间找到新员工。

春节2月1日-2月14日我们公司是带薪休假的,我在2月...

答:1、其实员工提出辞职是不需要单位同意的,只要员工和单位没有经济纠纷,那么员工只要按照本人意愿,同时根据法律要求提前书面通知单位即可。正式员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工仅仅需要提前三天通知单位即可。到期后员工即...

我是9月30号提出辞职的 但是10月8号才回公司办理离...

答:劳动者解除劳动合同需提前提前30日书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。9月30日提出的,则应当在10月30日劳动合同解除。该三十日期间,劳动者应当正常上班和享受法定节假日待遇。 若在该三十日期间,劳动者与用人单位就离职日期达成一致,...

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