我在美发店工作说好的工资三千但是就给我开了两千多,还没签合同,干了一个半月想走,最后半个月不给我钱

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我在美发店工作说好的工资三千但是就给我开了两千多,还没签合同,干了一个半月想走,最后半个月不给我钱(图2)


我在美发店工作说好的工资三千但是就给我开了两千多,还没签合同,干了一个半月想走,最后半个月不给我钱(图4)


我在美发店工作说好的工资三千但是就给我开了两千多,还没签合同,干了一个半月想走,最后半个月不给我钱(图7)


我在美发店工作说好的工资三千但是就给我开了两千多,还没签合同,干了一个半月想走,最后半个月不给我钱(图9)


我在美发店工作说好的工资三千但是就给我开了两千多,还没签合同,干了一个半月想走,最后半个月不给我钱(图11)


我在美发店工作说好的工资三千但是就给我开了两千多,还没签合同,干了一个半月想走,最后半个月不给我钱(图13)

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===========突袭网收集的解决方案如下===========

解决方案1:

你可以申请仲裁,但除上述能证明你与理发店的劳动关系,你最好能提供老板与你协商的3000元工资的证据,及第一个月只给你2000元的证据,及拖欠半个月工资证据。
依据劳动合同法你可以得到一个半月的双倍工资。
《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工一个月之内未签订书面劳动合同书,从用工之日起,每月付给劳动者双倍工资。 更多追问追答 追问 那我离职需要提前一个月吗还是可以当天离职当天就走。 追答 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 用人单位没有给你缴纳社保,你可以随时辞职走人。

解决方案2:

简单说几点:
1,要想依法维权,你的问题,不符合当地政府的劳动主管部门受理的前提要求。
2,要想诉诸法律,你的证据不能成为法庭上的有效证据,法庭不会支持。
3,无论工资标准高低,要想拿到全部工资离职,就必须按照老板事先的规定提前打招呼,获准可以离职后才可以拿到全部工资。要想当天提出离职就可以当天就走,一般情况下是很难拿到全部工资的。不过,在春节放假之时,老板是否会发给全部工资也是未知的。

解决方案3:

不签合同 不好整 你维权都没有聘用关系证明 而且 说实话 可能你很在意这半个月工资 但是实际上 如果真走程序 你会发现 很耗时很麻烦 不是说让你放弃自己的权益 只是需要你衡量一下利弊 看怎么着更合适

解决方案4:

你可以。找老板好好谈谈。因为他没有。承诺给你的工资,你不想干?那那是他违约在先。你剩下半个月工资。他应该给你。如果协商不成,你可以去。到工商管理处。去告他。

解决方案5:

罢了吧,这一仲裁下来耗时耗月耗精力。。。。仲裁结果即使理想,但你的时间成本和精力成本远远超出案值。信我一句劝,当被狗咬了一囗,自愈心灵吧,别听阿姨阿叔们的瞎起哄。记案,仲裁与诉讼,一定要考虑成本!!!你这事,尽量烦商!注意是,烦老板,烦他!烦她!烦商!!!!祝你好运!

我在美发店工作说好的工资三千但是就给我开了两千...

答:你可以申请仲裁,但除上述能证明你与理发店的劳动关系,你最好能提供老板与你协商的3000元工资的证据,及第一个月只给你2000元的证据,及拖欠半个月工资证据。 依据劳动合同法你可以得到一个半月的双倍工资。 《劳动合同法》规定,用人单位与劳...

我是美发学徒,师傅没按照说好的工资开,我应该怎...

答:这个如果没有按照说好的开的话呢,这个可以和师傅说的,如果双方都没有合同的话呢,主要还是要靠相互间的沟通

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